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[创业励志故事]做成功老板注意的问题

发布:故事大全网2019-09-28 10:08:43分类: 创业励志故事

[维维故事摘要]: 本文的作者是故事大全网,本文的关键字是励志,老板,创业,本文主要讲的是关于[创业励志故事]做成功老板注意的问题


作为老板创业时,不可避免地会遇到这样一个问题:如何最大限度地提高员工的工作效率和积极性,以创造更高的效益。然而,实践经验告诉我们,当老板不太& ldquo好吧。事实上,我越想从员工那里得到东西。出版社。你得到的越多,失去的就越多。一些。好吧。老板的经验不能作为参考,而应该作为警告。如果你想赢得员工的心,让创业更容易,你应该注意以下几点。

首先,不要让员工长时间工作

许多老板让他们的员工每天工作十多个小时,只留下吃饭的时间,甚至周末和假期。许多工厂、餐馆、美容院和水店都有这种情况,其中一些是工作强度较高的行业。尤其是在夏天,白天长,夜晚短,或者晚上生意好的时候,老板甚至会延长员工的工作时间。这些老板有这样的想法:& ldquo无论如何,员工每个月的工资都很高,让员工多工作更具成本效益。&rdquo。

员工长时间工作不会给老板带来好处。长时间的工作让员工每天像行尸走肉一样生活和工作。有些员工总是想换工作,导致员工流失率很高。有些员工在工作中表现不佳。一些员工对他们的工作没有热情,他们忽视顾客或者态度不好。有些员工极其懒惰和拖拉。有些员工精力不够,工作效率不高。有些员工有抵触情绪,故意偷懒、制造麻烦或搞糟单位的业务& hellip& hellip这导致客户流失和业务发展缓慢。

建议:不要让员工长时间工作。老板把休息时间还给员工,员工只有休息够了才能有足够的激情去工作。一些单位可能不需要长时间工作来实现利润最大化。例如,一些商店每天(或每周)都有固定的客流低谷和高峰。老板分析客流分布,合理安排员工的工作时间或轮换,这不会增加自己员工的成本,反而会更有效地提高员工的积极性。这是运营商人性化管理的体现。如果真的需要长时间运营,老板可以根据业务高峰合理安排员工错开工作时间。例如,有些员工从早上7: 00工作到下午5: 00,有些员工从上午11: 00工作到晚上9: 00,这样在业务高峰期就有足够的员工,员工的工作时间不会太长。对于需要长期生产和大业务量的工厂,为了节省开支,不要为了两个目的使用一名员工。&ldquo。过劳死& rdquo有些病例通常在报纸上报道。如果发生这种情况,老板会赔偿更多的钱。


创业从简单需求开始 一边工作一边创业
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